وظائف شاغرة في فلسطين
موقع جت جوب
يهديكم ديوان الموظفين العام أطيب تحياته وبعد الإطلاع على قانون الخدمة المدنية رقم (4) لسنة 1998 والمعدل بالقانون رقم (4) لسنة 2005 ولا سيما المادة رقم (12) , ولائحته التنفيذية لا سيما المادة رقم (161), وعلى قرار مجلس الوزراء رقم (12) لسنة 2005 وفي إطار تنظيم وتوحيد معايير التعديل الوظيفي من الفئة الثالثة الى الفئة الثانية, يرجى مراعاة الضوابط التالية :
1- وجود الوظيفة ضمن جدول الوظائف والتشكيلات الوظيفية المعتمدة.
2- أن يكون التعديل بناءً على طلب رئيس الدائرة الحكومية المختص.
3- أن يجتاز الموظف مقابلة شخصية و/أو امتحان تحريري لتحديد مدى ملائمة الموظف للمسمى الوظيفي الجديد.
4- أن يستوفي الموظف المطلوب تعديل وضعه الوظيفي للشروط التالية :
• ألا تقل درجته في الفئة الثالثة عن الدرجة الخامسة.
• أن يحصل على الشهادة الجامعية الأولى أثناء خدمته شريطة أن تكون في نفس مجال العمل.
• أن يحصل على تقدير لا يقل عن جيد جداً في تقرير كفاية الأداء للعامين الأخيرين.
5- التعديل سيكون وفقاً للتالي :
• يتم نقل الموظف للفئة الثانية على درجة المقابلة التي يعادل راتبها ما كان يتقاضاه قبل النقل.
• تحدد علاوة طبيعة العمل على الفئة الثانية وفقاً للائحة المنظمة لذلك.
- يعمل بهذا التعميم اعتباراً من 1/3/2013.
1- وجود الوظيفة ضمن جدول الوظائف والتشكيلات الوظيفية المعتمدة.
2- أن يكون التعديل بناءً على طلب رئيس الدائرة الحكومية المختص.
3- أن يجتاز الموظف مقابلة شخصية و/أو امتحان تحريري لتحديد مدى ملائمة الموظف للمسمى الوظيفي الجديد.
4- أن يستوفي الموظف المطلوب تعديل وضعه الوظيفي للشروط التالية :
• ألا تقل درجته في الفئة الثالثة عن الدرجة الخامسة.
• أن يحصل على الشهادة الجامعية الأولى أثناء خدمته شريطة أن تكون في نفس مجال العمل.
• أن يحصل على تقدير لا يقل عن جيد جداً في تقرير كفاية الأداء للعامين الأخيرين.
5- التعديل سيكون وفقاً للتالي :
• يتم نقل الموظف للفئة الثانية على درجة المقابلة التي يعادل راتبها ما كان يتقاضاه قبل النقل.
• تحدد علاوة طبيعة العمل على الفئة الثانية وفقاً للائحة المنظمة لذلك.
- يعمل بهذا التعميم اعتباراً من 1/3/2013.